伴随着羊年喜气洋洋的脚步，吉林省第二实验学校又迎来了新的学期！新年新气象，新年新开始。2015年2月25日，按照惯例学校管理者培训会又一次拉开了帷幕。此次培训会由王宏杰副校长主讲，关尚敏校长、陈杰书记、遇建勋副校长以及三个校区的学校中层干部及年级组长以上的管理人员参加了本次会议。

王宏杰副校长以《做一个有思想的管理者》为主题和大家分享了自己假期中的学习与思考。首先他以碎片化的方式向我们传递了经济信息及社会热点问题、基础教育发展趋势及教育发展新动向。旨在使大家明确做一名有思想的管理者必须有文化、有知识，必须博学多识、视野宽广。接着王校长结合学校管理中具体的事件和大家分享了作为一名管理者应具备的基本素养和必备的四种思想。七种基本素养为：要有扎实过硬的教学能力和认真踏实的教学态度；要有吃苦耐劳的工作态度和乐于奉献的敬业精神；要有一颗平常心和大度的心胸；要有不断创新的工作艺术和一定的语言艺术；要敢于承担责任；要善于听取群众的意见；要言行一致。四种思想为：发展的思想、人本的思想、校本的思想和权变的思想。以上的内容提高了所有管理者的认识，引起了大家的共鸣和思考。最后王校长又结合学校的实际提出了自己的几点思考。他对学校管理的深刻认识引发了管理者们对学校新时期发展的定位和第二增长点的重新审视。

培训会上，关尚敏校长发表了重要讲话。她提出了对内提升品质、对外树立形象的学校管理目标；强调了管理者的学校立场、思考视角、工作身影、工作姿态和管理境界。对学校管理者提出了新的工作要求，同时也提供了切实可操作的工作方法。进一步诠释了管理者要“引领行走的方向、确定行走的姿态、提升行走的速度”这几句话的深刻内涵。

为了更好地领悟培训内容，下午所有管理者分组进行专题讨论。过程中大家畅所欲言，坦诚交流，都能够结合自己的工作来谈培训给予自己的启发和思考。从大家的发言中能够感到这是一次有思想的培训，这是一次有效果的培训，这也是一次心灵对话的培训。吉林省第二实验学校的管理者队伍就是这样在不断的学习和实践中努力完善自我、超越自我，从而不断引领着省二这个团队向着更灿烂的未来扎实、稳健的前行！

王宏杰副校长做《做有思想的管理者》主题培训

关尚敏校长总结讲话

学校管理者认真倾听

南湖中学讨论组

南湖小学讨论组

南湖行政讨论组

高新中学讨论组

高新小学讨论组

高新、远洋行政讨论组

远洋中小学讨论组